為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步提升工會工作者的業(yè)務能力素質，根據(jù)省總工會“送教到基層”培訓工作安排，9月13日，水電集團工會以現(xiàn)場+視頻的方式舉辦基層工會業(yè)務培訓班。集團兩級工會負責人、工會委員、工會工作者共50人參加。

培訓中，省總干校徐良老師以《以工會“五化”標準要求，扎實推進工會工作高質量發(fā)展》為主題，圍繞準備把握新時代工會工作面臨的新形勢、深刻理解新時代工會工作的新要求、新特征，著力提升工會組織履職盡責的能力水平三個方面，著重從新時代工會工作服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化和數(shù)字化“五化”標準，推進五大工程、五大行動落實九個方面的重點工作方面進行了了系統(tǒng)的闡述和講解。蘇蘭老師以《工會經(jīng)費收支及管理》為題，從工會財務基本概念入手，重點對工會經(jīng)費使用管理有關內(nèi)容進行了進行了較為詳細的解讀和說明。兩位教師授課思路清晰，條理分明，既有理論和實際的結合，又有具體案例的分析，有很強的針對性和實用性，得到廣大學員的一致贊同和認可。

通過培訓，提高了基層工會干部隊伍的理論水平、業(yè)務能力和履職本領，提升了基層工會干部隊伍勇于擔當、積極作為、竭誠服務職工群眾的積極狀態(tài)。大家表示要緊密結合工作實際，真正把學習的成果轉化為推動工會工作的強大動力，服務好廣大職工，推動集團工會工作再上新臺階。

?