12月25日下午，青海水電集團工會舉辦《勞動合同法》知識講座。

按照省總工會和集團黨委有關部署要求，為了進一步提高各級經營管理人員依法治企的意識和能力，增強職工群眾依法維權的意識和能力，促進勞動關系更加和諧，推動企業持續健康發展，集團工會邀請大成律師事務所梁艷玲律師，以“《勞動合同法》對勞動者權益的影響”為主題做了講解。集團黨委書記、董事長唐增科，副總經理徐強、紀委書記姚鐵兵，集團機關各部門和各成員企業的部分負責人、勞動人事和工會干部，以及部分職工代表共50多人聆聽了講座。

梁律師從當前國情切入主題，介紹了勞動法與勞動合同法之間的關系，重點講解了《勞動合同法》涉及的七項重要問題和《勞動合同法》具體規定的應用，對于更好地規范勞動合同關系、科學解決勞動爭議具有指導意義。集團黨委副書記、工會主席李建民在主持講座時提出四點意見：一是各成員企業要按照省總工會和集團黨委的部署，結合貫徹黨的群眾路線實踐教育活動的要求，進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和各項措施，努力深化廠務公開工作，更加重視和強化普法宣傳教育，從源頭上維護職工和企業的合法權益。二是各級經營管理人員要不斷增強法制意識，嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，努力提升運用法治思維和法治方式強化管理、解決問題、構建和諧、推動發展的能力和水平。要依據新修訂的《勞動合同法》，進一步健全有關管理制度和措施，為維護職工群眾的合法權益，為廣大職工尊嚴勞動、體面勞動、愉快勞動提供比較完善的機制保證。三是各級工會組織要結合省總工會和集團黨委關于學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神的要求，履行職責、發揮作用，積極引導廣大職工增強對全面深化改革的信心，增強對企業未來發展的信心，正確對應各種利益關系，不斷鞏固和發展和諧勞動關系，營造“職工和企業一家親”的良好氛圍。四是廣大干部職工群眾要牢牢堅守勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的信念，以辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動在本職崗位上不斷成才出彩，爭做“中國夢”的模范踐行者，匯聚起并釋放出促進青海水電集團持續健康發展的強大正能量。（文：張金鎖）